青拓集團是青山實業董事局旗下的五大集團之一，在寧德福安灣塢半島建成集鎳合金和不銹鋼冶煉，不銹鋼熱軋、冷軋，不銹鋼制品加工于一體，設備制造、物流碼頭全配套的綜合性不銹鋼產業園區。2018年即突破千億產值，成為福建省首家年產值超千億的民營企業,榮膺2020福建制造業企業百強榜首，福建企業百強第6位。2020年產值1418億元。曾榮獲“福建省先進基層黨組織”“福建省納稅百強”“寧德市經濟發展杰出貢獻企業”“福建省非公有制企業和社會組織黨建工作實訓基地”“創新示范先進單位”等稱號。

青拓集團第一個黨支部成立于2010年10月，2015年11月升格成立黨委，并被確定為省委組織部和省委非公企業工委聯系點。下轄青拓集團、鼎信實業、青拓鎳業、青拓實業股份等九個黨支部，黨員127人，其中女黨員32人，流動黨員360人，培養入黨積極分子85人。集團黨委在省市各級組織部門及非公企業和社會組織工委的指導下，始終堅持黨建引領發展，全面落實“三五”工作機制，以服務企業加快發展、服務職工職業發展、服務和諧環境建設、服務黨員作用發揮為著力點，不斷健全完善“五融五促”黨建工作模式，實現了企業黨建與發展互融共促的良好效果。

一、融入經營決策，促進企業發展。堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，積極為黨組織和群團組織參與企業經營、決策和管理搭建平臺、創造條件。一是黨企“雙向進入”。黨委班子由集團行政總經理、工會主席、人事部長、子公司總經理等組成，實現了黨組織和企業決策管理層“雙向進入”，積極爭取集團行政班子的支持，集團每年都安排會議研究支持黨建工作，每年稅前列支專項經費30多萬元，大型黨群活動均給予單列經費支持，更投資60多萬元建設專門的黨群活動服務中心，為黨組織開展工作提供了充分的人財物保障。二是凝聚“多方力量”。在公司網站設立“黨建之窗”，會同群團組織商議，形成決策向管理層建議的“協商決策”方式，實現了團、工、兵各類組織負責人全面“交叉任職”，有效凝聚起黨群組織合力，從萬人生活區管理到舉辦職工運動會、新年晚會等活動，以及評選各類優秀員工，都全部由黨群組織參與決策協商和運作，促進企業決策民主化、科學化。三是提振“精氣神”。集團黨委注重發揮黨組織參與企業管理和員工自我管理的作用，組建多支“技術攻關小組”“項目建設突擊隊”，孫勇偉、徐航等黨委和支部班子同志，更是帶頭參與項目基礎設施建設、設備安裝調試、技術創新改造等，解決各類難題，在員工中匯出一股“向心力”，有效助推鎳鉻鐵合金、400系、高速線材、“礦渣微粉”、新能源等項目加快投資、投產。

二、融入職工關懷，促進人心凝聚。黨委按照服務員工、服務企業、服務社會的要求，真情傾聽和回應員工呼聲，著力營造“家”的感覺。一是構建“和諧關系”。開展關愛職工互助行動，切實維護職工權益。近年，集團共吸收6000多名鋼企轉崗下崗職工及1000多名高校畢業生到企業就業，每年協調有關單位解決近百名員工子女的入、轉學問題，為解決社會就業構、建和諧社會做出了較大貢獻。二是培育“先鋒隊伍”。堅持從一線骨干、優秀員工中培養和發展新的黨員，2019年依托群團組織在優秀員工中發展新黨員9名，2020年疫情防控以來，青拓集團共收到員工遞交的入黨申請書391份，特別是因防疫工作表現突出的16名入黨積極分子將做為集團黨委和各支部重點發展和考察對象來培養，黨組織的戰斗堡壘作用進一步得到體現。三是搭建“服務平臺”。不斷完善青拓集團運營中心萬人生活區建設，為員工提供現代化超大型企業綜合配套服務。在上級黨委和組織部門的支持幫助下，在核心辦公區劃出460平方米建筑面積建設綜合黨群活動中心。2017年，集團再投資80多萬元，新建拓展訓練基地，把運營中心打造成為黨群共建、資源共享的高標準省級“觀光工廠”。

三、融入文化培育，促進愿景認同。注重發揮企業黨組織的政治、思想和組織優勢，引領企業文化發展方向，塑造企業精神，凝聚企業合力。一是推動黨內經常性教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每年初制定年度理論學習和“主題黨日”活動計劃，組織“理論宣講輕騎兵”進企業，組織黨員赴古田會議舊址、閩東蘇區紀念館、廉村、柏柱洋、赤溪村等地接受黨性教育，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，先后邀請原福安市委副書記陳貴裕、寧德市委黨委副校長王梓樹等領導講黨課，傳遞黨的聲音，提高黨員的理論水平和政治素養。二是營造先進企業文化。集團黨委把黨員創先爭優與“敢為人先、廉潔敬業”的企業精神相結合，著力營造“團隊比鋼硬、專業比海深”的先進文化氛圍，創造了“青拓速度”。注重企業數字化建設，在原有便民服務項目的基礎上，成功申辦社?？ㄗ灾瓶?，解決員工辦卡難題；搭建“青拓智慧園”APP平臺；加強企業文化網絡宣傳，推進集團微信公眾平臺，關注量達11000多人，最高閱讀量達10000余人次，平均閱讀量有4000余人次。三是強化廉潔企業建設。集團黨委牽頭開展廉潔高效的員工隊伍建設，每年分批次組織班組長以上員工召開思想道德與廉政建設教育培訓會，制訂《青山企業廉潔手冊》等各類廉潔行為準則和規章制度，對集團內出現的虛假考勤、以權謀私、任人唯親等小腐敗深入剖析，對違規操作的涉案員工予以嚴肅處理和通報，充分發揮董事長熱線平臺功效，每報必查、查必有果，劃紅線、明底線、敲警鐘，讓“不能腐”的思想深入人心。

四、融入引才育才，促進技術創新。實行黨內人才與生產經營管理骨干“雙向培養”，做到人才引進同步、教育培訓同步、作用平臺同建。一是助力人才引進。集團黨委緊扣技術創新與人才培養，積極與上級組織人事部門對接協調解決簽證等方面存在的問題，成立國內一流的寧德青拓集團不銹鋼產業研究院，與高?？蒲性核a學研共建關系，助力企業發展。二是推動創新創造。在國內首家采用RKEF生產工藝生產鎳合金工藝，在國際上首創現RKEF＋AOD＋熱連軋生產工藝，全球首發    QN1803不銹鋼新產品。三是著力人才培養。牽頭實施“青山百人人才培養計劃”“高管學徒計劃”，開辦青山商學院青山育松四期高級研修班，開展繼續教育班，創建“青拓網絡學習班”平臺；對212名大學生開展職業規劃指導，針對500名儲備干部組織干部培訓班；對新入職員工廣泛開展培訓以及“師帶徒”活動。黨委聯合工會，每年組織一線技術職工開展“學技術、當標兵”勞動技能競賽，提高員工學技術、用技術的本領。

五、融入聯建共建，促進社會和諧。在上級黨委政府的牽線搭橋下，努力探索和構建鎮企、園區黨建共建新格局，真情回報社會。一是組織聯建共幫。與大學生創業協會、所在地農村黨組織開展黨建共建活動，建立健全基層黨組織與非公企業黨組織互幫互助機制，組織開展以“組織聯建、發展聯謀、就業聯動、消費聯促、公益聯做、環境聯治”為主要內容的“六聯建”活動。二是推動脫貧攻堅。集團黨委積極引導企業參與脫貧攻堅行動，以黨建帶動扶貧，主動掛鉤聯系周邊貧困農戶，幫助解決勞動力就業、農業生產經營、生活醫療教育困難等方面問題數以百計，傳統節日開展定期走訪并送上慰問金。三是光彩回報社會。近年來，集團通過慈善基金會，對生活困難的職工及其家屬登記造冊并給予資助，也累計為周邊村莊公共基礎設施建設和發展民生事業捐款超千萬元，努力承擔社會責任，為企業贏得良好聲譽。2017年起，集團黨委牽頭，組織百余名志愿者，對寧德九縣市建檔立卡貧困戶在校大學生進行實地走訪，確定千人扶助對象。同時，聯合福安團市委、福安工商聯、簡單助學等單位開展一系列助學活動。

我們深知“企業越是發展，越是要加強黨的建設”，非公企業黨建工作只有做到“融入”才能“深入”，只有做到“有為”才能“有位”，只有做到“凝聚人心”才能“贏得力量”。集團黨委將以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、不斷深化“兩學一做”學習教育常態化制度化、持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步提升黨建工作水平，爭做實現再造千億的追夢人。